李世源-心理资本开发专家

所在城市：广东-深圳

　　心理资本开发专家

　　清华大学应用心理学硕士

　　高级企业EAP执行师

　　上海交大/浙江大学/深圳大学客座教授

　　深圳电视台《第一调解》《请你原谅我》心理评论员

　　深圳关爱办、文明办特邀员工心理辅导讲师

　　曾任深港四家著名媒体记者;曾任香港天时印刷集团大区营销总监;曾任海外10万人团队事业培训总监;出版发行《金葵花宝典》心理学 博文100余篇;为金融系统、中国移动、电力系统、烟草系统、政府机构、MBA班、500强企业;名零售品牌约190余家授课超过900天，返课率91%以上。

　　李老师授课特点的3 3 4 5 6 ——

　　表现课程三大特质：

　　1、实用性：直指节点，透彻顿悟。

　　2、思想性：系统关联，集成思路。

　　3、嵌入性：启发右脑，练习深度。

　　追求课程三大风格：

　　1、开放式：让学员不拘一格释放正念。

　　2、流淌式：让学员在愉悦中忘了时间。

　　3、窗口式：让学员找准自己成长切片。

　　与众不同四大互动：

　　1、性格互动：从头到尾把性格最有感染力的一面呈现到底。

　　2、经历互动：案例串联观点，讲谁的案例都不如讲自己的。

　　3、生活互动：就低不就高，让多数学员听懂必先基于生活。

　　4、思维互动：不断抛出高价值的典型问题，客观点评分析。

　　满足学员五大需求：

　　1、实用的需求：课前调研，课中专业。

　　2、互动的需求：学员参与，分享智慧。

　　3、尊重的需求：兼顾层级，求同存异。

　　4、娱乐的需求：轻松学习，感性吸收。

　　5、审美的需求：语言清新，张弛有度。

　　输出课程六大价值：

　　1、给创新——注重理论、思维和底蕴巧妙激发学员。

　　2、给系统——帮助学员整理思路，用架构串联经验。

　　3、给体验——用心理技术开悟，高品质互动与共享。

　　4、给思想——培训师对核心内容的独立见解与思考。

　　5、给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与。

　　6、给工具——给予训后评估与延伸落地使用的方法。

　　品牌课程：

　　《压力管理与心理健康维护》 2天

　　《管理者心理资本开发》 2天

　　通用课程：

　　《管理者情商开发[工作坊]》 2天

　　《新员工心理适应训练》 2天

　　《新生代员工管理心法》 1-2天

　　《孵化职场幸福力——向心理资本要绩效》 1天

　　《性格领导力开发》 1天

　　行业课程：

　　《门店销售心理兵法》 2天

　　服务过的部分客户：

　　金融业：广东建行(共13期)、江西中行(共5期)、南昌农行、安徽建行、温州建行、温州中行、福建邮储银行、成都农商银行、成都德阳中行、山东农行、深圳招商银行、深圳发展银行、杭州银行、内蒙古华夏银行……

　　电信电力业：中国移动河北公司(共14期)、海南移动(共5期)、成都中国电信(共4期)、中国网通、河北电力局、湖州电力局、深圳中国邮政、广州联想公司、深圳中柏电脑、三星售后、摩托罗拉深圳天音公司……

　　企事业：深圳中国人寿(共7期)、石家庄中煤集团、南京梅钢股份集团、浙江湖州电力、松下电器、杭州华融金融集团、上海全人科技、广州达安基因股份、深圳幸福人寿、广州平安保险、南方航空、深圳巴士集团、深圳西部公汽、深圳东部公汽、深圳社保局、深圳中行商贸、中深航空旅游、深圳小汽车出租、广州小汽车出租、广州花都汽车产业城、中国安利公司、广州美的公司、中国完美公司、中国天狮公司、银川市国际穆斯林学院、深圳企业家联盟……

　　政府高校：深圳交通委员会(共48期)、广东税务干部进修学院(共7期)、澳门城市大学MBA班、深圳行政服务大厅、苏州行政服务大厅、珠海行政服务大厅、石家庄行政服务大厅、深圳地税、青岛地税、青岛国税、长沙税校、广州国税、南昌国税、宁波地税、东莞地税、济南地税、南京地税、三水国税、梅州国税、台山地税、肇庆地税、顺德国税、佛山国税、高明地税、清远国税、韶关地税、深圳南山区街道办、南宁工商局、广州中级人民法院、广州第三人民医院……

　　零售业：耿源体系(精品班，共9期)、红星美凯龙(共5期)、箭牌卫浴(共4期)、格力电器(共3期)、美的电器(2期)、箭牌瓷砖、皮尔•卡丹鞋业、华东家具、意大利尚尼厨具、奥康鞋业、步步高鞋业、龙浩鞋业、浙江名典鞋业、步步高电器、OPPO手机、石家庄东明制衣、赛琪运动品牌、城市丽人服装、森美服装、安奈尔服装、深圳国际名表代理、雪妮芳内衣、戴丝玉内衣、欧迪芬服饰、利郎男装、梦洁家纺、罗莱家纺、富安娜家纺、美好服饰、美特斯邦威、佐丹奴、经典故事、衡韵女装、非牌女装、周大福、钻石世家、昆大珠宝、周生生、潮宏基珠宝、君安首饰、亚洲眼镜、顶固门业、中厨橱柜、百年好橱柜、萧氏茶叶、震旦家具、伟安家具、安信地板、德胜家居、东鹏洁具……

　　部分客户点评：

　　■ 我对李老师印象最深的是其课程的实用性和高尚的敬业精神。我们连续采购李老师13期《新生代员工管理心法》课程，尽管是内容相同的循环课，但李老师每次都会根据学员的具体要求注入新元素，将课程共升级了四次。在讲师中实属罕见!

　　——广东建行某主任

　　■ 市场有的老师一上课就咬牙切齿、手舞足蹈、捶胸顿足，深怕学员听不见似的，一天下来听得很累。而李老师的《健心馆-护心术》，我们连续上了5期，课程整体感很好，娓娓道来，语言清新流畅，几乎找不到一句废词，很有推理能力，不知他是咋练就的?希望李老师能辅导一下上面说过的那些老师。

　　——江西中行某行长

　　■ 听了李老师的《职场压力判断与应对》，帮助我们的销售人员改善了销售心理上的一些大问题，今年上半年至少提升业绩15%。

　　——上海全人科技集团李总

　　■ 大学里讲心理学的老师很多，心理学相关的课特别难上，要么过于理论化，让学员睡倒一大片;要么满天飞，无法操作。李老师能将心理学课程生活化、趣味化、通俗化，特别是很好地结合图片、测试、游戏、视频、分享、个案点评等形式，观点鲜明、见解独到，让学员记忆深刻。在深度、易懂、体系、互动方面，看出来李老师一定是下了很大功夫。

　　——苏州华东家具杂志王总编

　　■ 在《管理者心理资本开发》课堂，我见识了李老师的理论功底不错，逻辑思维见长，能够帮助高层管理者构建一种实用的“理论思维”。而且李老师要言不烦、一语中的，总能把复杂的心理问题简单化。哪怕是讲个笑话、说个段子、插科打诨，都那么自如地与课程衔接。佩服!

　　——广东省国税局某主任

　　■ 其实我自己这几年也听过很多课，总裁班、EMBA的、商学院的等等，不能说李老师比哪些老师都牛。但是，给知名企业销售人员上课挺难的，特别是格力这次四五百人的《销售心理技术》大课，既要照顾气氛，又要注重实用，李老师分寸把握得比较好，学员满意度是这几年外请老师中最高的。谢谢李老师!

　　——格力电器赖总

　　■ 我们从2008年一直邀请李老师给全局培训，总共超过40多期。由于他的课程思想性、实用性、趣味性和创新性比较强，以至于有人误以为李老师是局级领导(可能跟李老师做过记者有关吧)。比如《心理学的管理应用》，李老师极为认真的专业能力和生动风趣的授课风格，给我们印象特别深。他是个潜质很大的老师。

　　——深圳市交委庄局长

　　■ 我们这种大国企改制后的企业搞培训挺犯愁，每次总有人不是缺席就是迟到，要么早退犯困。李老师给我们上了一天的《情绪智慧与人际效能》，是唯一一次没有中途缺席和早退的，大家都听得津津有味，忘了时间。

　　——华融金融集团张总

　　■ 李老师很擅长将深奥的销售心理学用生活中的谈恋爱、打麻将、逛街、做菜、夫妻关系、亲子关系讲得让学员们听懂领会，这很不简单!因为我知道深入深出容易，深入浅出很难。期待与李老师继续合作!

　　——合肥红星美凯龙陈总