[于焕新老师] 亲子教育
2013年8月3日 16:24 本课程能解决什么问题常规培训，难以与学员工作之外结合，引发学员共鸣企业全员尤其是70后、80后中高层亟需内容教学空洞乏味规避，于焕新老师...[ 全文]
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[于焕新老师] 家庭与婚姻管理
2013年8月3日 16:24 本课程能解决什么问题传统企业培训难以涉及层面，而不同年龄段学员均对此课程有强烈需求的满足常规培训难以引起学院共鸣，“与我无关...[ 全文]
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[于焕新老师] 职场女性心灵养生
2013年8月3日 16:23 本课程收益通过对职业女性心理和身体的干预使之达到良好的工作生活状态提高职业女性创造快乐工作和生活氛围的能力推动女性学员学会基本的身体和心...[ 全文]
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[于焕新老师] 正能量团队心灵拓展
2013年8月3日 16:22 本课程能解决什么问题常规单项授课式与填鸭式教学过量，已经带来学员抵触户外拓展对参训人群要求具备一定身体条件，过程中容易造成身体疲惫，导致...[ 全文]
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[于焕新老师] 新员工职业化训练营
2013年8月3日 16:21 课程目标推动新老员工统一培训，尤其是进入企业资历较浅培训，完全融入企业、完成校园人到企业人、移动人的彻底转变首先打消员工的疑虑，平衡其个...[ 全文]
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[于焕新老师] 高管养心、养性
2013年8月3日 16:20 课程收益通过对高管心理和身体的干预使之达到良好的工作生活状态提高高管创造快乐工作和生活氛围的能力学会基本的身体和心理减压技巧课程内容职场...[ 全文]
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[于焕新老师] 80.90后员工用心管理
2013年8月3日 16:19 本课程能解决什么问题随着80、90后员工逐渐成为企业主要群体，他们的思维、工作方式与原有人群存在较大断层。而企业管理者原有管理理念及方法...[ 全文]
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[于焕新老师] 阳光心态与情绪管理
2013年8月3日 16:17 本课程能解决哪些问题?压力的来源是什么;如何正确看待压力;通过什么方式来缓解压力，改善情绪，达到身心和谐。课程收益：1、组织收益：通过本...[ 全文]
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[杨逸老师] 培训师技巧强化训练(TTT)
2013年8月3日 16:14 参加对象：企业培训部经理/主管/专员、企业培训师，其他有志于培训事业的企业管理者课 时：2天已经接受过TTT培训但为什么上到讲台却手足无...[ 全文]
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[杨逸老师] 与师共舞同精彩大纲-主持训练
2013年8月3日 16:12 培训师在讲台上妙语连珠，如何将这些珍珠镶嵌起来，并巧妙的挂在主办方的脖子上?并含蓄的表达主办方的文化和意图，或许，课程主持人是个关键的环...[ 全文]
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[杨逸老师] TTT专业课程设计与制作
2013年8月3日 16:08 课程背景从事企业培训的人都知道，好口才并不是优秀培训师的决定因素而是先决条件，企业内部培训要的是实实在在解决企业问题，并且能够将经验不断...[ 全文]
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