银行金融课程-员工职业化素养塑造

主讲老师：邹文强老师

　　课程目标：

　　Ø 全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

　　Ø 重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。

　　Ø 从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神，从而提升整个企业的职业化整体水平。

　　Ø 启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。

　　课程时间：6小时或12小时

　　课程对象：企事业单位各层级管理者和员工

　　课程大纲：

　　一、明确工作动力：找回自我，认识真我

　　Ø 本我、自我和超我

　　Ø 时间推算，剩余的工作时间有多少?

　　Ø 为什么而工作?

　　Ø 你到底想要什么样的生活?

　　Ø 有没有做过自我剖析?

　　Ø 怨天尤人与杞人忧天

　　Ø 五球平衡也是人生价值的平衡

　　二、发现工作乐趣：面对现实，展望未来

　　Ø 工作着是美丽的，学会珍惜。

　　Ø 人生的经历需要用心去经营

　　Ø 成长的路上你需要什么?

　　Ø 宽容别人是在减少自己对自己的折磨

　　Ø 获得支持，皈依团队

　　Ø 团队精神塑造的关键步骤

　　三、寻找工作动力：心态转变，海阔天空

　　Ø 跳槽与跳糟

　　Ø 压力源自哪里?

　　Ø 为什么感到工作很痛苦?

　　Ø 困难是磨练，挫折是历练。

　　Ø 世界事物永远是双棱镜

　　Ø 工作的动力源于自我肯定和自我否定

　　Ø 不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。

　　Ø 我们是如何面对压力的，是逃避、是应付、还是挑战?

　　四、责任目标并举：素养当先，驰骋职场

　　Ø 眼高手低: 注重细节

　　Ø 责任型的思维: 我的地盘我做主

　　Ø 追求卓越: 不是60%，而是120%

　　Ø 积极主动心态: 情商是致胜的法宝

　　Ø 建立目标意识: 规划你的未来

　　Ø 诚信为本: 做到有始有终，一诺千金。

　　五、自我激励为主：激情永在，积极乐观

　　Ø 阿荣故事的启示

　　Ø 自己为什么要自动自发?

　　Ø 积极主动的五大理由?

　　Ø 重新找回激情燃烧的岁月

　　Ø 激励的最高境界是自我激励

　　Ø 激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。