房地产企业人力资源股权激励

主讲老师：李豪老师

　　课程简介：股权激励(Stockholders rights drive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。房地产业一直受到政策等因素的制约，发展方向变得更加扑朔迷离。在收缩银根、人才外流和内忧外患的巨大的挑战面前，中国房地产业感受到前所未有的压力，房地产行业步入大洗牌运动，能牢牢把握资本和人才资源的房地产企业才能成为最终的大赢家。

　　课程时间：2天

　　课程对象：房地产企业董事长、董事、总裁

　　课程收益：

　　1 学习和了解股权激励的概念和股权激励的常用方案;

　　2 学习和掌握对经理人管理各种方法和激励手段;

　　3 掌握股权激励的设计要点和可行性方案;

　　4 了解我国房地产企业股权激励现状和特点;

　　5 学习和掌握股权激励的各类风险的规避和控制。

　　课程大纲：

　　1 关于股权激励

　　1.1 股权激励的概念

　　1.2 股权激励的目和意义

　　2 股权激励的模式

　　2.1 股权激励9种基本模式

　　2.2 股权激励4种常用方案

　　2.2.1 业绩股票

　　2.2.2 股票期权

　　2.2.3 员工持股

　　2.2.4 干股+实股+期权

　　2.2.5 4种常用方案案例分析

　　2.3 股权激励模式选择

　　2.3.1 上市房企常用股权激励模式

　　2.3.2 非上市房企常用股权激励模式

　　3 股权激励与经理人

　　3.1 经理人制度建设

　　3.2 经理人的选择

　　3.3 经理人综合激励机制

　　3.4 经理人绩效考核机制

　　3.5 经理人约束机制

　　4 股权激励设计

　　4.1 股权激励目标设计

　　4.2 股权激励制定建设

　　4.3 股权激励对象选择

　　4.4 股权激励模式选择

　　4.5 股权激励内容设计

　　4.5.1 股权激励数量设计

　　4.5.2 股权行权价格设计

　　4.5.3 激励计划的时间设计

　　4.5.4 激励来源设计

　　4.5.5 激励条件设计

　　4.5.6 股权退出、终止等设计

　　5 房地产企业股权激励的现状和特点

　　5.1 我国房地产企业股权激励现状

　　5.2 我国房地产企业股权激励特点

　　5.2.1 激励模式选择

　　5.2.2 激励对象

　　5.2.3 激励比例、周期

　　5.2.4 激励考核方式

　　6 房地产企业股权激励案例分析

　　6.1 深万科

　　6.2 中海地产

　　6.3 和家置业

　　7 股权激励相关法律和风险控制

　　7.1 股权激励相关法律、法规

　　7.2 股权激励相的风险控制

　　7.2.1 股权激励风险分析

　　7.2.1.1 风险类型分析

　　7.2.1.2 风险来源分析

　　7.2.1.3 风险影响分析

　　7.2.2 股权激励风险控制

　　7.2.2.1 薪酬体系的股权激励风险

　　7.2.2.2 股权激励方案设计中的风险防范

　　7.2.2.3 控制激励方案实施中的风险

　　7.2.2.4 业绩风险控制

　　7.2.2.5 改善公司治理防范风险

　　7.2.2.6 用激励与约束对称来抗衡风险