赢在职业化-员工职业素养提升篇

主讲老师：葛静老师

　　课程收益

　　一、 通过培训，可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力;

　　二、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业

　　和社会最优秀的人才;

　　三、 强化学员对企业向心力和忠诚度，懂得珍惜和认真对待获得的职业机会;

　　四、 使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，帮助个人成为社会

　　和企业所要求的“职业人”;

　　五、 帮助学员找出自身差距，提升综合能力，强化个人职业生涯发展危机感;

　　六、 协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码。

　　培训对象 职场人士

　　培训时间1天(共6学时)

　　培训大纲

　　第一板块：赢在职业化---完成自我实现 真正乐在工作

　　1、 赋予心理意义 增加工作动力

　　2、 自己觉得好玩，工作就一定好玩

　　3、 出色员工必定是出色演员

　　4、 为乐趣而做，而非仅仅为钱去做

　　5、 职场赢家致胜关键

　　6、 做好心理准备，冲刺职场跑到

　　第二板块：赢在职业化-----角色定位及目标管理篇

　　1、自我角色定位的重要性

　　u 我是谁?

　　u 我去哪?

　　u 怎么去?

　　2、 职场目标设定的类型

　　u短期目标

　　u中期目标

　　u长期目标

　　3、 人生3大目标

　　u个人生涯

　　u事业生涯

　　u家庭生涯

　　4、 人生职业生涯发展原则

　　u职场目标管理的“4D原则”

　　u人生目标管理的“ABCDE原则”

　　u人生目标设计的四大准则

　　5、 实现你的人生目标需要考虑的要素

　　u 我要达成什么目标?(WHAT)

　　u 我在何处达成目标?(WHERE)

　　u 我在何时达成目标?(WHEN)

　　u 我可能遇到什么的障碍?( HOW)

　　u 我需要谁的帮助?(WHO)

　　6、如何进行精彩职业生涯规划?

　　? 第一步：分析你的需求

　　? 第二步：个人SWOT分析(优势/劣势/机遇/挑战)

　　? 第三步：建立长期和短期的目标

　　? 第四步：判断危机和阻碍

　　? 第五步：制订提升计划

　　? 第六步：寻求贵人帮助

　　? 第七步：分析自己的角色

　　? 第八步：操之在我，从今天做起

　　第三板块：赢在职业化----阳光心态与情绪调适篇

　　一、 理性与感性的竞争

　　二、 没有情绪觉察，就没有情绪管理

　　三、 改变制式反应，防堵负性情绪

　　四、 按照情绪脚本，施展工作演技

　　五、 在幽默中发挥创意，解决问题

　　六、 与悲观对话，走出低潮

　　第四板块：赢在职业化----和谐关系与人际沟通篇

　　* 察言观色，洞悉人心

　　* 同理心，让你更受欢迎

　　* 解决心情，才能解决事情

　　* 你会读人吗?我懂你的心

　　* 接受批评，如何心平气和

　　* 学习说“不”压力却步

　　* 与同事共舞，人际关系可以很优雅

　　* 推行自我改变，以善变应万变

　　* 融入你的团队，强化团队意识

　　* 培养教练气质，帮助他人成长