高效能人士的七个习惯

主讲老师：郑雷老师

　　【课程名称】：高效能人士的七个习惯

　　【课程目标】 ：1、建立自我觉察,培养柔软之工作能力

　　2、理清正确价值观,强化对企业之凝聚力

　　3、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献

　　4、掌握职场中的个人竞争力,并取得焦点式经营

　　【课程时间】：2天

　　【课程对象】企业内各阶层人士/企业变革之专业经理人或团队/期望强化团队效能及工作默契的组织/有心为自己规划更清晰之未来者

　　单元主题课程大纲教学方式课程效益

　　一、关键原则☆ 1、成人行为的冰山理论

　　☆ 2、成功领导的四个层次

　　☆ 3、习惯养成的概念：思想--行动--习惯--品德--命运

　　☆ 4、持续成熟模式

　　☆ 5、原则、思维、效能的理解与转变讲授分析

　　游戏：情感帐户的建立

　　二、主动积极

　　-操之在我的力量☆ 1、主动积极及被动消极

　　☆ 2、决定自己该承担什么

　　☆ 3、影响层面与关注范围

　　☆ 4、扮演正面积极的角色

　　☆ 5、监督自己讲授分析

　　作业：实践转型人本章主要先了解社会眼中的我是如何形成的?启发大家我们有自己选择自己成为什么 人的自由，运用主动积极、操之在我的力量化消极为积极，成为转型人。

　　三、以终为始

　　-锁定生命的坐标☆ 1、内心最想获得什么

　　☆ 2、现实环境可以创造什么

　　☆ 3、生命中真正的焦点

　　☆ 4、个人承诺讲授分析

　　小组练习

　　思考：我扮演的5种核心角色及评价

　　讨论：写下生活与工作的目标通过思考和讨论，让学员明白目标的意义，认知定立方向的重要性。清晰目标导向的重要性。

　　四、要事第一

　　-掌握重点的自我管理☆ 1、时间管理vs你管时间

　　☆ 2、未雨绸缪的自我经营

　　☆ 3、自我管理六个步骤

　　☆ 4、印证优先级的价值观讲授分析

　　案例解说

　　游戏学会用多维度去思考自己的工作，思考工作的重要性和急迫性。学会安排时间。

　　五、双赢思维

　　-利人利己的人际观☆ 1、输赢的先天教育

　　☆ 2、人际互动的六项观点

　　☆ 3、双赢局面的新思维

　　☆ 4、双赢的四个面向讲授分析

　　游戏

　　学会什么才是赢，赢在什么地方，如果赢得其所。

　　六、知彼解己

　　-设身处地的沟通原则☆ 1、有效沟通的要件

　　☆ 2、沟通最易产生的障碍

　　☆ 3、同理心的基本态度

　　☆ 4、同理沟通与聆听技巧讲授分析

　　同理心实践场认知沟通的重要，学会同理心的意义，让每次重要的沟通都是有效的沟通。

　　七、统合综效

　　-脑力激荡的合作原则☆ 1、认识团队综合效能

　　☆ 2、团队差异的看待与评价

　　☆ 3、创造团队新能量

　　☆ 4、印证团队高成熟度讲授分析

　　团队游戏明白团队的意义，认知团队综合的能量。

　　八、不断更新

　　-最佳自我投资策略☆ 1、个人身心灵均衡提升

　　☆ 2、支持系统的建立与执行

　　☆ 3、个人心得分享讲授分析

　　打开学员的心门，明白不断的提升的意义。