TTT基本授课技巧大纲(通用版)
2013-7-30 16:09:00 编辑： 来源：旗讯网 浏览次
主讲老师：骆冰老师
为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?
课程目标
ü ? 通过亲身体验及理论学习，能够有效控制上台的紧张情绪;
ü ? 掌握培训讲师必备的专业授课技巧，增强与学员的互动，创造愉快轻松的学习氛围;
ü ? 提升讲师的课程设计能力，善用各类培训工具使课程更加精彩;
ü ? 提升讲师的控场和应变技巧;
ü ? 明确培训讲师的责任与使命，了解自我的风格，不断成长进步。
课程收获
1.一个概念：培训师的一个角色定位
2.两套工具：截图工具，视频剪切合并工具
3.三大技巧：引导学员、加强影响，辅导反馈.
4.四项修炼：培训师的声情形动
9.十分圆满：开场七步法及收官三步法
课程时间 2天
课程形式 讲授 小组讨论 案例分析 练习 角色扮演 启发式、互动式教学
课程内容
模块一、企业培训师的角色定位
l 学员演练：一线生机
l 教学过程应遵循成人学习的特点
l 内部培训应采用学员导向的培训风格
l 企业培训师扮演的是导师角色
模块二、编——课程流程篇
l 手握专业导向的培训师之剑
l 暖场——灵活运用的课程导入方式
l 注意暖场控制点
l 课程约定——课程成败的关键
l 学员期望值管理关键控制点
l 学员演练：开场
l 收官三步曲
l 培训课程成功的要素
l 学员演练：收官
模块三、导——控制培训现场
l 轻松应对可爱学员
l 一、应用引导学员学习的方法
l 1、维护学员自尊自信的五个技巧
l 在培训中激励运用的原则
l 2、寻求帮助，鼓励参与的七种方式
l 通过提问的方式鼓励学员参与
l 二、深入浅出加强影响力
l 常用6种技巧
l 三、提供辅导和反馈
l 1、如何进行答疑
l 2、如何处理学员的刁难提问
l 3 、如何给学员提供反馈
l 学员演练
模块四、演——塑造专业讲师形象
l 一、培训师的用声技巧
l 声音的魅力
l 如何练声
l 二、培训师的用情技巧
l 四步建立情的画面感
l 三、培训师的形象设计
l 男士基本着装原则
l 女士基本着装原则
l 细节决定成败
l 形象自检法
l 四、培训师的走动
l 手势的运用
l 眼神的接触
l 站姿
l 走动
l 演练：声情形动
l 五、培训师PPT制作技巧
l 制作独一无二的模板
l 标题应该反映观点
l 文字的使用中规中矩
l 色彩搭配合谐不张扬
l 利用图表、图片进行视觉化处理
l 存在必精彩的动画制作
学员综合演练
关键词检索：骆冰